付宁，男，汉族，中共党员，1979年4月出生，现任华能威海电厂厂长、党委副书记。

曾获中国电力企业联合会电力科技创新二等奖、中国电力行业设备管理创新成果一等奖、中国华能集团管理创新成果一等奖、华能山东发电有限公司先进个人等荣誉，创新成果4项，专利授权9项，在行业期刊发表论文1篇。

22年来，付宁深深扎根华能沃土，经历多个岗位锻炼，始终以其“学”的勤奋和“磨”的毅力影响着身边的干部职工，为企业凝聚起臻于至善、应变求变的转型发展干事合力，被誉为企业高质量改革发展路上的“积极转型者”。

在华能山东公司人资部工作期间，他以超前的人资管理视角，坚决贯彻人才强企战略要求，从华能事业长远发展的需求出发、从企业多领域发展对岗位的需要出发，坚定不移推进人事、劳动、分配制度改革，各级干部年龄结构、专业结构得到进一步优化，有效促进现有人力资源与企业发展深度融合，高质量完成改革三年行动重点任务。分管公司教培工作期间，华能山东公司荣获2021年中国电力教育协会颁发的“电力行业技能人才培育突出贡献奖”。

在黄台电厂任职期间，建立了涵盖全厂全流程、全领域的对标管理经营体系，领导完成该厂多经治理改革阶段性攻坚任务，该厂经营绩效考核名列前茅，在山东公司年度绩效考核中获评A级。在白杨河电厂工作期间，统筹全厂生产经营发展工作，圆满完成安全生产、电热保供任务，以人才建设为支撑，以精益管理为抓手，为不断夯实企业高质量发展人才基础，提升企业一体化管理效率作出积极贡献，该厂在山东公司年度绩效考核中夺得A级，被评为公司先进企业。在威海电厂任职期间，把电热保供作为第一责任，把火电扭亏作为第一要务，把绿色发展作为第一目标，高度注重抓好舆情与宣传工作，关心关爱职工群众，全面提振干部职工精气神，组织采取“一控一提、两增两减、一争取”（控煤价、提电价，增发效益电、增加低价低卡褐煤掺烧力度，减少低电价时的发电量、减少生产费用）的有力举措，提前4个月完成扭亏目标，同比增利5.93亿元，并实现威海电厂11年来首次供热价格提升，预计增利5000万元，为电厂冲刺山东公司绩效考核A级目标奠定坚实基础，提质增效成效显著，电厂干部职工面貌焕然一新。